كاربيني از روابط عمومی سازمان بنادر
- توضیحات
-
منتشر شده در دوشنبه, 30 -3443 03:25
-
نوشته شده توسط خسرو پايمرد
-
بازدید: 3109
فهرست
1-تاریخچه سازمان بنادر و دریا نوردی ......................................................
2-مبانی قانونی سازمان .......................................................................
3-وظایف سازمان .............................................................................
4- وظایف واختیارات شورای عالی سازمان ..................................................
5- اعضای تشکیل دهنده هیئت عامل ..........................................................
6-وظایف و اختیارات هیئت عامل .............................................................
7-وظایف و اختیارات مدیر عامل .............................................................
8-وظایف حوزه مدیر عامل ...................................................................
9- وظایف روابط عمومی ...................................................................
تاریخچه سازمان بنادر و دریانوردی
ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺣﺎﮐﻤﻴﺖ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺭ ﺳﻮﺍﺣﻞ ﻭ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﺗﺴﻬﻴﻼﺕ ﻻﺯﻡ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﺍﻣﻮﺭ ﺗﺠﺎﺭﺕﺩﺭﯾﺎﯾﻰ ﻭﺍﺭﺗﺒﺎﻁﺎﺕ ﺳﺎﺣﻠﻰ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻭﺻﻮﻝ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻋﻮﺍﺭﺽ ﻣﺘﺪﺍﻭﻝ، ﺩﺭﻣﺠﻤﻮﻉ ﻗﺴﻤﺘﻰ ﺍﺯ ﻭﻅﺎﯾﻒ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻨﺎﺩﺭﻭﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﻰ ﺭﺍ ﺗﺸﮑﻴﻞ میدهد ﮐﻪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺗﺎﺭﯾﺨﻰ ﺁﻥ ﺑﻪ 12ذیحجه سال 1229 برابر با25 نوامبر 1814ﻣﻴﻼﺩﻯ ﺑﺎﺯ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ .
ﺩﺭ ﺁﻥ ﺳﺎﻟﻬﺎ ﺩﺭ ﺑﻨﺪﺭ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺍﺩﺍﺭه ای به عنوان شعبه گمرکات جنوب تاسیس گردید. این اداره وظیفه داشت ﺿﻤﻦ ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﺍﺯ ﺳﻮﺍﺣﻞ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺍﺯ ﻭﺭﻭﺩ ﻭ ﺻﺪﻭﺭ ﮐﺎﻻﻫﺎﻯ ﻗﺎﭼﺎﻕ ﺍﺯ ﺭﺍﻫﻬﺎﻯ ﺩﺭﯾﺎﯾﻰ ﺟﻨﻮﺏ ﻧﻴﺰ ﺟﻠﻮﮔﻴﺮﻯ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﺩﺭﺣﻘﻴﻘﺖ ﻭﻅﺎﯾﻒ ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻨﺪﺭﻯ ﻭ ﺩﺭﯾﺎﯾﻰ ﺭﺍ ﻧﻴﺰ ﺷﻌﺒﻪ ﮔﻤﺮﮐﺎﺕ ﺟﻨﻮﺏ ﺑﺮﻋﻬﺪﻩ ﺩﺍﺷﺖ
درتاریخ 6 بهمن 1306 شمسی ﺗﺎﺳﻴﺴﺎﺕ ﻭﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺑﻨﺪﺭﺍﻧﺰﻟﯽ ﺩﺭ ﺷﻤﺎﻝ ﮐﺸﻮﺭ ﺍﺯ ﺩﻭﻟﺖ ﺭﻭﺳﻴﻪﺗﺤﻮﯾﻞ ﻭﺍﺩﺍﺭﻩ ﺍﻣﻮﺭ ﺁﻥ ﺑﻪ ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﻦ ﺍﯾﺮﺍﻧﻰ ﺳﭙﺮﺩﻩ ﺷﺪ ﻭ ﻧﻴﺰ ﺭﺍﻩ ﺁﻫﻦ ﺳﺮﺗﺎﺳﺮی ﺍﯾﺮﺍﻥ، ﺑﻨﺪﺭﺗﺮﮐﻤﻦ ﺭﺍ ﺍﺯ ﮐﻨﺎﺭ ﺩﺭﯾﺎیﺧﺰﺭ ﺑﻪ ﺑﻨﺪﺭ ﺍﻣﺎﻡ ﺧﻤﻴﻨﯽ)ﺭﻩ( ﺩﺭ ﮐﺮﺍﻧﻪ ﺧﻠﻴﺞ ﻓﺎﺭﺱ ﻣﺘﺼﻞ ﺳﺎﺧﺖ .
از سال 1307 شمسی پس از افتتاح راه شوسه تهران – خرمشهر در جنوب کشور اهمیت فراوان پیدا کرد و امر تجارت دریایی آن رونق یافت و به منظور اداره امور بنادر کشور ( اداره کل بنادر )در روز 15 بهمن 1314 در تهران تاسیس گردید . ﻭ ﮐﻠﻴﻪ ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺩﺭ ﺁﻥ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺷﺪ. ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺯﻣﺎﻥ ﺿﻤﻦ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﺑﻨﺪﺭ ﺟﺪﯾﺪﻯ ﺩﺭ ﻧﻮﺷﻬﺮﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﺗﮑﻤﻴﻞ ﺑﺎﺭﺍﻧﺪﺍﺯﻫﺎﻯ ﺑﻨﺪﺭ ﺧﺮﻣﺸﻬﺮ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﺗﺄﺳﻴﺴﺎﺕ ﺑﻨﺪﺭﻯ ﻻﺯﻡ ﺩﺭ ﺳﺎﯾﺮ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺷﻤﺎﻝﻭ ﺟﻨﻮﺏ ﮐﺸﻮﺭ ﻧﻴﺰ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﮔﺮﺩﯾﺪ .
در چهارم شهریور ماه 1325 طبق تصویب ﻫﻴﺎﺕ ﻭﺯﯾﺮﺍﻥ ﻣﻘﺮﺭ ﮔﺮﺩﯾﺪ ﮐﻪ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺣﺎﺻﻞ ﺍﺯ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﺍﺭی ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺟﻬﺖﺗﻮﺳﻌﻪ ﺗﺎﺳﻴﺴﺎﺕ ﺑﻨﺪﺭی ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺨﺼﻮﺻﯽ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﮔﺮﺩﺩ .درسال 1328 بنگاه کل بنادر کشتیرانی اداره کل بنادر در وزارت راه تشکیل گردید .در تاریخ هفتم خرداد ماه 1331 آئین نامه ثبت و بهره برداری شناورها مشتمل بر 18 ماده به تصویب ﻫﻴﺎﺕ ﻭﺯﯾﺮﺍﻥ ﺭﺳﻴﺪ ﻭ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺁﻥ ﻣﻘﺮﺭ ﮔﺮﺩﯾﺪ ﮐﻪ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎ ﺩﺭ ﺁﺑﻬﺎیﺩﺍﺧﻠﯽ ﻭ ﺳﺎﺣﻠﯽ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻣﻮﮐﻮﻝ ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﻭ ﺍﺧﺬ ﮔﻮﺍﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪ ﺩﺭ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺑﺎﺷﺪ. درسال 1338 براساس ﺗﻮﺍﻓﻖ ﺩﻭ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺭﺍﻩ ﻭ ﮔﻤﺮﮐﺎﺕ ﻭﺍﻧﺤﺼﺎﺭﺍﺕ ﺑﻨﮕﺎﻩ ﮐﻞ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺍﺯ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺭﺍﻩ ﺑﻪ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﮔﻤﺮﮐﺎﺕ ﻭﺍﻧﺤﺼﺎﺭﺍﺕ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﮔﺮﺩﯾﺪ .
درچهارم خرداد ماه سال 1339 بنگاه کل بنادر ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﻭ ﺑﺮ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻭﺍﺧﺘﻴﺎﺭﺍﺕ ﺁﻥ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﮔﺮﺩﯾﺪ. ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺁﻥ، ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺣﺎﮐﻤﻴﺖ ﺩﺭ ﺁﺑﻬﺎی ﺳﺎﺣﻠﯽ ﻭ ﺗﻮﻟﻴﺖ ﮐﻠﻴﻪ ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽﮐﺸﻮﺭ ﻭﺍﺟﺮﺍی ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺳﺎﺣﻠﯽ ﻭ ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﻭ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭ ﻭﺻﻮﻝ ﺣﻘﻮﻕ ﻭﻋﻮﺍﺭﺽ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺛﺒﺖ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎی ﺗﺎﺑﻊ ﮐﺸﻮﺭ ﺑﻌﻬﺪﻩ ﺁﻥ ﮔﺬﺍﺷﺘﻪ ﺷﺪ. ﺩﺭ ﻫﻤﻴﻦ ﺳﺎﻝ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﮐﻞ ﺑﻨﺪﺭ ﺧﺮﻣﺸﻬﺮ ﮐﻪﻣﺴﺘﻘﻼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻭﻅﻴﻔﻪ ﻣﯽ ﻧﻤﻮﺩ ﺗﺎﺑﻊ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﮔﺮﺩﯾﺪ .
این سازمان در دهم خرداد 1340 قانون دریایی ایران که در 914 ماده تنظیم گردیده بود به مورد اجرا گذارده شد و از دوازدهم تیر ماه 1345 سازمان بنادر و کشتیرانی ﻓﻌﻠﯽ ﺑﺮ ﻁﺒﻖ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﺎ ﮐﻠﻴﻪ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﻭ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﻭ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﺍﺯ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻣﻨﺘﺰﻉ ﻭ ﺗﺎﺑﻊ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﮔﺮﺩﯾﺪ. ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﺍﺕ ﻣﺎﻟﯽ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﻭ ﺗﺸﮑﻴﻞ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮔﻤﺮﮐﺎﺕ،از تاریخ 19 تیرماه 1348 سازمان بنادر ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺍﺯ ﺷﻤﻮﻝ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﮐﺸﻮﺭیﻭ ﺁﺋﻴﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻌﺎﻣﻼﺕ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺧﺎﺭﺝ ﺷﺪ ﻭ ﺑﺮﺍی ﺣﻔﺎﻅﺖ ﺍﻧﺒﺎﺭﻫﺎ، ﮐﺎﻻﻫﺎ، ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺍﺟﺮﺍﺋﻴﺎﺕ ﻭ ﺍﻣﻮﺭﺍﻧﺘﻈﺎﻣﯽ ﻭ ﺣﻔﺎﻅﺘﯽ ﺩﺭ ﺍﺳﮑﻠﻪ ﻫﺎ ﻭ ﺑﺎﺭﺍﻧﺪﺍﺯﻫﺎ، ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﺑﻨﺎﻡ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮔﻤﺮﮐﺎﺕ ﺩﺭ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﯽ گردید .باستناد ماده دوم قانون اختیارات آئین نامه دیگری به تصویب کمیسیونهای دارایی واستخدامی مجلس سنا و شورای ملی رسید در تاریخ 13 بهمن ماه 1348 سازمان شخصیت حقوقی پیدا نمود و وظایف و اختیارات ارکان و تشکیلات آن اعلام گردید .
آئین نامه معاملات مالی در تاریخ 24 خرداد ماه 1349 و آئین نامه استخدامی سازمان بنادر و کشتیرانی در تاریخ 6 مرداد 1349 مورد تصویب شورای عالی سازمان قرار گرفت و این سازمان درسال 1353 مجددا از وزارت دارایی منتزع و به وزارت راه و ترابری انتقال یافت .
مبا نی قانونی
قانون اجازه تاسیس سازمان بنادر و کشتیرانی
مصوب خرداد 1339
از تاریخ تصویب این قانون سازمانی بنام سازمان بنادر وکشتیرانی در وزارت گمرکات و انحصارات تشکیل میشود و مادام که برای اداره امور آن سازمان دیگری به موجب قانون ایجاد نگردیده وظایف آن به شرح زیر تحت نظر وزارت گمرکات و انحصارات انجام خواهد شد .
اداره نمودن امور بندری بنادر کشور-تکمیل و توسعه ساختمان و نگهداری و تعمیر تاسیسات بندری و تامین وسایل مخابراتی و امور انتظامی و همچنین تنظیم و اجرای مقررات بندری و کشتیرانی ساحلی و مراقبت در توسعه کشتیرانی بازرگانی و ثبت شناورهای تابع کشور و تعیین شرایط تابعیت ایرانی برای کشتیها و سلب آن ووصول حقوق و عوارض بندری مطابق فهرست ضمیمه این قانون .
وظایف سازمان
- ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺍﻣﻮﺭ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮﺭ
- ﺍﯾﺠﺎﺩ ﻭ ﺗﮑﻤﻴﻞ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎ ﻭ ﺗﺎﺳﻴﺴﺎﺕ ﻭﺗﻌﻤﻴﺮﮔﺎﻫﻬﺎی ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﻭﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪ ﻭ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﺍﺭی ﺍﺭ ﺁﻧﻬﺎ .
- ﺗﻬﻴﻪ ﻭ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﺟﺮﺍی ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﻭﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻁﺒﻖ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪ .
- ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﮐﺸﺘﻴﻬﺎ ﺑﺎ ﺗﺼﻮﯾﺐﺷﻮﺍﺭﯾﻌﺎﻟﯽ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ .
- ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺍﻣﻮﺭ ﺗﺨﻠﻴﻪ ﻭ ﺑﺎﺭﮔﻴﺮی ﻭ ﺣﻤﻞ ﻭﻧﻘﻞ ﮐﺎﻻ ﺩﺭ ﻣﺤﻮﻁﻪﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﺍﻧﺒﺎﺭ ﺩﺍﺭی ﺩﺭ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﮐﺸﻮﺭ (ﺑﻨﺎﺩﺭی ﮐﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺩﺍﺭﺍی ﺍﺩﺍﺭﻩ ﯾﺎ ﺷﻌﺒﻪ ﺍﺳﺖ )
- ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی ﻣﺨﺎﺑﺮﺍﺗﯽ ( ﺭﺍﺩﯾﻮﯾﯽ، ﺗﻠﮕﺮﺍﻓﯽ،ﺗﻠﻔﻨﯽ، ﺗﻠﻪ ﺗﺎﯾﭗ ﻭ ﻏﻴﺮﻩ) ﺩﺭ ﺩﺭﯾﺎ ﻭ ﺧﺸﮑﯽ ﺑﺮﺍی ﺗﻤﺎﺱﺑﺎ ﮐﺸﺘﻴﻬﺎ ﻭ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺗﺎﺑﻌﻪ ﻭ ﺗﻬﻴﻪ ﻭ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎﺭی ﻭﺯﺍﺭﺕ ﭘﺴﺖ ﻭ ﺗﻠﮕﺮﺍﻑ ﻭﺗﻠﻔﻦ
- ﻧﻈﺎﺭﺕ ﮐﺎﻣﻞ ﺩﺭ اﻣﻮﺭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﺳﺎﺣﻠﯽ ﻭ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭﻣﺠﺎﻫﺪﺕ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﻭ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﯾﻤﻨﯽ ﻋﺒﻮﺭ ﻭ ﻣﺮﻭﺭ اﻧﺠﺎﻡ ﻫﺮ ﻧﻮﻉ ﺍﻗﺪﺍﻣﯽ ﮐﻪ ﺩﺭ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﻴﻬﺎی ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭ ﺳﺎﺣﻠﯽ ﻻﺯﻡ ﺍﺳﺖ.
- ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻭ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻧﻤﻮﺩﻥ ﻋﻼﺋﻢ ﻭ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺭﻭﺷﻨﺎﯾﯽ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﻭﺭﻭﺩﺧﺎﻧﻪ ﺍی ﺑﺮﺍی ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﯾﻤﻨﯽ ﻋﺒﻮﺭ ﻭ ﻣﺮﻭﺭ ﮐﺸﺘﻴﻬﺎ ﻭﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎ .
- ثبت ﮐﺸﺘﻴﻬﺎ ﻭ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎی ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭ ﺗﻔﺮﯾﺤﯽ ﻭ ﻏﻴﺮﻩ ﺩﺍﺭﺍی ﺗﺎﺑﻌﻴﺖ ﮐﺸﻮﺭ ﻭ ﺍﺟﺮﺍی ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪ .
- ﺍﻋﻄﺎی ﮔﻮﺍﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﺻﻼﺣﻴﺖ ﻓﻨﯽ، ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﻭﻏﻴﺮﻩ ﺑﻪ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﺣﺪﻫﺎی ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﻁﺒﻖ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪ
- ﺍﺻﻮﻝ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻋﻮﺍﺭﺽ ﺑﻨﺪﺭی، ﺭﻭﺩﺧﺎﻧﻪ ﺍی ﻭ ﺣﻖﺗﺨﻠﻴﻪ ﻭ ﺑﺎﺭﮔﻴﺮی ﻭ ﺑﺎﺭﺑﺮی ﻭ ﺍﻧﺒﺎﺭﺩﺍﺭی ﻭ ﺳﺎﯾﺮﺩﺭﺁﻣﺪﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ ﻁﺒﻖ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﻭﺳﻴﻠﻪﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﯾﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎی ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺑﺮﺍی ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻭﺻﻮﻝﻣﯽ ﺷﻮﺩ .
- اﺟﺮﺍی ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻭ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻭﻅﺎﯾﻒ ﻣﻘﺮﺭ ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥﺭﺍﺟﻊ ﺑﻪ ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﻭﺳﺎﯾﺮ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﻣﺮﺑﻮﻁ. ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﺤﻮﻩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻭ ﻧﺮﺥ ﺑﻬﺮﻩﺑﺮﺩﺍﺭی ﺍﺭ ﺗﺄﺳﻴﺴﺎﺕ ﻭ ﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻣﻨﻘﻮﻝ ﻭﻏﻴﺮ ﻣﻨﻘﻮﻝ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻭ ﺍﺟﺮﺍی ﺁﻥ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺗﺼﻮﯾﺐﺷﻮﺍﺭﯾﻌﺎﻟﯽ .
- ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺩﺭ ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻨﺪﺭی ﻭ ﺩﺭﯾﺎﯾﯽ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ .
- ﺗﻬﻴﻪ ﻭ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎﻝ ﺑﻌﺪ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎیﺩﺭﺍﺯ ﻣﺪﺕ ﻭ ﺍﺟﺮﺍی ﺁﻧﻬﺎ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺷﻮﺍﺭﯾﻌﺎﻟﯽﺳﺎﺯﻣﺎﻥ .
- ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻁﺮﺡ ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ ﻭ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎی ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺍﻣﻮﺭ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ ﻭ ﺩﺭﯾﺎﻧﻮﺭﺩی ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽﺟﻬﺖ ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺑﻪ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﻣﺮﺑﻮﻁﻪ .
- ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺴﻬﺎ ﻭ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺸﺘﻴﺮﺍﻧﯽ .
- ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺁﺯﺍﺩ ﺩﺭﺻﻮﺭﺕ ﻟﺰﻭﻡ ﻭﺗﻬﻴﻪ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻭ ﺷﺮﺍﯾﻂﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺁﻥ ﺑﺎ ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﺷﻮﺭﺍﯾﻌﺎﻟﯽ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻭ ﺗﺼﻮﯾﺐﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮﺭﺍی ﺍﺳﻼﻣﯽ .
- ﺩﺭ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﮔﺮﻓﺘﻦ ﻭ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺧﻄﻮﻁ ﺭﺍﻩ ﺁﻫﻦ ﺍﺯ ﺳﻮﺯﻥ ﻭﺭﻭﺩیﺗﺎ ﺳﻮﺯﻥ ﺧﺮﻭﺟﯽ ﻣﺤﻮﻁﻪ ﺑﻨﺪﺭ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺩﺍﺭﺍ ﺑﻮﺩﻥﻭﺍﮔﻨﻬﺎ ﻭ ﻟﮑﻮﺩﯾﺰﻟﻬﺎﻭ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺁﻧﻬﺎﻭ ﻭﺳﺎﺋﻞﺿﺮﻭﺭی ﺩﯾﮕﺮ ﺟﻬﺖ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺗﺨﻠﻴﻪ ﻭ ﺑﺎﺭﮔﻴﺮی ﺑﺮﺍی ﺣﻤﻞﺑﻪ ﺍﻧﺒﺎﺭﻫﺎی ﺳﺮﺑﺎﺯ ﻭ ﺳﺮﭘﻮﺷﻴﺪﻩ .
- ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺁﻣﻮﺯﺷﮕﺎﻩ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﻭ ﯾﺎ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥﺩﺭﯾﺎﻧﻮﺭﺩی ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﯽ ﻭ ﺍﻋﺰﺍﻡ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮ ﺑﺮﺍی ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺩﺭﺭﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﻪ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﺯ ﮐﺸﻮﺭ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ .
- ﺻﺪﻭﺭ ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺍﺳﮑﻠﻪ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﺗﺄﺳﻴﺴﺎﺕ ﻭﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﺿﻤﻦ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﻁﺮﺡ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﺎ ﺩﺍﺷﺘﻦ ﺣﻖﻧﻈﺎﺭﺕ ﺩﺭ ﺍﺟﺮﺍ ﻭ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﺍﺭی .
- ﺻﺪﺭﻭ ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺩﻓﺘﺮ، ﺧﺎﻧﻪ ﻣﻠﻮﺍﻧﺎﻥ، ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻭﺍﻧﺒﺎﺭ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﺗﺄﺳﻴﺴﺎﺕ ﻻﺯﻡ ﺑﻪ ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎﻥﺻﻼﺣﻴﺘﺪﺍﺭ، ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﺪﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﺧﻮﺩ ﺩﺭﺑﻨﺎﺩﺭ، ﺯﻣﻴﻦ ﺑﺮﺍی ﺗﺄﺳﻴﺴﺎﺕ ﻣﺰﺑﻮﺭ ﺍﺯ ﻁﺮﯾﻖ ﺍﺟﺎﺭﻩﻭﺍﮔﺬﺍﺭﻧﻤﺎﯾﺪ .
- ﻭﺍﮔﺬﺍﺭی ﺁﻥ ﻗﺴﻤﺖ ﺍﺯ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﮐﻪ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺁﻥ ﺍﺯﻁﺮﻑ ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﻪ ﺻﺮﻓﻪ ﻭﺻﻼﺡ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﻪﻣﻮﺳﺴﺎﺕ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﻭﺍﺟﺪ ﺻﻼﺣﻴﺖ .
- اﻫﺘﻤﺎﻡ ﺩﺭ ﭘﺎﯾﻴﻦ ﺁﻭﺭﺩﻥ ﻧﺮﺥ ﮐﺮﺍﯾﻪ ﺣﻤﻞ ﮐﺎﻻ ﺑﻪ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥﺑﺎ ﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﻭ ﺗﺴﺮﯾﻊ ﺩﺭ ﺍﻣﺮ ﺗﺨﻠﻴﻪ ﻭ ﺑﺎﺭﮔﻴﺮی ﻭ ﺍﺯﺑﻴﻦ ﺑﺮﺩﻥ ﻣﺪﺕ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺸﺘﻴﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﮐﻤﮏ ﺑﻪﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﮐﺸﻮﺭ .
وظایف و اختیارات شورایعالی
-تعیین خط مشی کلی سازمان .
- تائید تعرقه های حقوق وعوارض بندری جهت پیشنهاد برای تصویب مراجع مربوطه .
- تصویب بودجه سازمان .
- تصویب گزارش سالانه سازمان .
- اتخاذ تصمیم در مورد تحصیل وام و یا اعتبار داخلی از بانکها و موسسات دولتی .
- انتخاب اعضای هیئت عامل .
- اتخاذ تصمیم درباره ارجاع دعاوی به داوری و تعیین داور و ختم دعوی به صلح .
- تصویب طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و آئین نامه های استخدام بازنشستگی. بیمه پس انداز و وام مسکن کارکنان بارعایت ماده (112)قانون استخدام کشوری
- تصویب آئین نامه های مالی ومعاملات وسایر آئین نامه های اجرائی سازمان .
- تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و سایر اعضای هیئت عامل سازمان .
- رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به موضاعات دیگری که در حدود مقررات و آئین نامه در دستور شورایعالی گذاشته میشود .
هیئت عامل
هیئت عامل سازمان مرکب از مدیر عامل و چهار عضو که سمت معاون سازمان را هم خواهند داشت که از افراد واجد صلاحیت سازمان برای مدت سه سال انتخاب میشوند و تجدید انتخاب آنان برای دوره های بعد بلامانع است
مدیر عامل به پیشنهاد وزیر راه و شهر سازی و تصویب شورایعالی با حکم وزیر راه وشهرسازی منصوب میشود و سمت معاونت وزارت راه وشهر سازی را خواهد داشت وسایر اعضاء به پیشنهاد مدیر عامل و تصویب شورایعالی و با حکم وزیر راه و شهرسازی منصوب میشوند .
وظایف و اختیارات هیئت عامل
-تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و همچنین آئیننامه های استخدام .بازنشستگی . بیمه .پس انداز ووام مسکن کارکنان و پیشنهاد آنها به شورایعالی .
- تهیه طرح آئیننامه های مالی و معاملات سازمان و سایر آئیننامه های اجرائی و پیشنهاد آنها به شورایعالی .
- تهیه بودجه و برنامه های سازمان و پیشنهاد آنها به شورایعالی .
- تهیه گزارش سالانه سازمان برای طرح در شورایعالی .
- پیشنهاد ارجاع دعوی به داوری و تعیین داور با ختم دعوی به صلح به شورایعالی .
-پیشنهاد تحصیل اعتبار یا وام داخلی بانکها و موسسات دولتی به شورایعالی .
- تهیه تعرفه حقوق و عوارض بندری و همچنین تغییراتی در تعرفه های مذکور ضرورت پیدا میکند برای پیشنهاد به شورایعالی .
- اظهار نظر در مورد کلیه مسائل مربوط به وظایف سازمان که از طرف مدیر عامل با هریک از اعضاء هیئت عامل باید به شورای عالی پیشنهاد شود.
مدیر عامل
مدیر عامل بالاترین مقام اجرائی و مسئول اداره وحسن جریان امور و حفظ حقوق سازمان میباشد.
وظایف و اختیارات مدیر عامل
-اجرای مصوبات شورایعالی و هیئت عامل و انجام کلیه امور اداری وفنی و مالی سازمان طبق مقررات این آئیننامه و سایر قوانین و آئیننامه های مربوط .
- استخدام و یاتعلیق ویا اخراج کارمندان و مستخدمین و تعیین شغل و حقوق و ترفیع آنان در حدود بودجه مصوب و مقررات مربوط .
-امضای اسناد و افتتاح حساب در بانکها و معرفی امضاهای مجاز و صدور اجازه پرداخت هزینه در حدود بودجه مصوب ومقررات مربوط.
- تنظیم گزارشهای وضع مالی و امور جاری و عملیات انجام شده برای تسلیم به شورایعالی .
- اجرای مصوبات شورایعالی در مورد تحصیل اعتبار یا وام داخلی از بانکها و موسسات دولتی .
- تعیین و تغییر ساعات کار واحدهای تابعه سازمان .
- مدیر عامل میتواند به مسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را به هریک از اعضاء هیئت عامل ویا سایر کارکنان سازمان تفویض نماید.
شرح وظایف حوزه مدیر عامل
-نظارت و هماهنگی در انجام کلیه اموریکه از طرف مدیر عامل ارجاع میشود.
- پیگیری و نظارت در خصوص دستورات صادره از طرف مدیریت عامل .
- تهیه وتنظیم صورتجلسه مذاکرات و تصمیمات هیئت عامل و شورایعالی سازمان و ابلاغ تصمیمات متخذه به واحدهای ذیربط .
- پیگیری امور ارجاعی از طرف مدیر عامل و تهیه گزارشات لازم جهت اطلاع مقام مافوق .
- مطالعه طرح ها و دستورالعملهای سازمان وایجاد هماهنگی لازم بمنظور تهیه و اجرای برنامه های در دست اجراء.
-نظارت بر برگزاری و گردهمائی ها .کنفرانسها. سمینارهای داخلی و بین المللی .
- نظارت بر کوشش های مربوطه به شناسائی وضع بنادرایران و معرفی ونحوه فعالیت های انجام شده.
- انجام اقدامات مربوط به درج فعالیت های مربوط به بنادر ایران و ونحوه فعالیت های انجام شده.
وظایف روابط عمومی :
- ارتباط باخبرگزاری هادر خصوص ارایه وچاپ فعالیت های سازمان.
- - برگزاری وحضور درنمایشگاه داخلی و بین المللی.
- - چاپ مجله تخصصی داخلی سازمان بنام بندر و دریا و بنادر و دریانوردی.
- - مسئولیت واحد سمعی و بصری ( شامل ، عکاسی، فیلمبرداری، وراهبردی سالن آمفی
- تئاتر).
- برگزاری جشن ها به مناسبت اعیاد ومراسم های خاص( مانند جشن دانش آموزی ، دعوت و تقدیر ازبازنشستگان .
- - دعوت از خبرنگاران به مناسبت روز خبر نگار وتقدیر از آنان در پوشش خبری فعالیت های سازمان.
- - انجام اقدامات مربوط به درج فعالیت های مربوط به بنادر ایران در بولتن ها.روزنامه هاو مجلات داخلی و خارجی.
- - ایجاد زمینه حسن رابطه مراجعین و مسئولان سازمان متبوع و احدها تابعه .
نقاط مثبت روابط عمومی:
تامل خوب با خبر نگاران در رابطه با فعالیت های سازمان بنادر و دریانوردی در جهت پوشش خبری و انعکاس آن در خبر گزاری ها و جراید کثیرالانتشار .
پیشنهاد :
به نظر بنده اگر روابط عمومی تمهیداتی بیاندیشند و در راستای همکاری صمیمانه پرسنل ، جلسات پرسش و پاسخ درجهت رفع بعضی از مشکلات اعضا سازمان به صورت رو در رو با مقامات ارشد سازمان را تدارک ببینند تا این جلسات انجام گردد .
به منظور درج نظر برای این مطلب، با نام کاربری و رمز عبور خود، وارد سایت شوید.
دانشگاه جامع علمی کاربردی
