کاربینی جناب آقای سید محمد رضا میر فاطمی
- توضیحات
-
منتشر شده در شنبه, 05 دی 1394 10:33
-
نوشته شده توسط سیدمحمدرضا میرفاطمی
-
بازدید: 692
بسمه تعالی
مرکز آموزش علمی – کاربردی فرهنگ و هنر 13 تهران
معاونت فرهنگی و دانشجویی
دفتر ارتباط با صنعت و کارآفرینی(هماورد مهارتی)
الف) مشخصات کاربین: نام : سید محمد رضا نام خانوادگی: میرفاطمی
شماره دانشجویی: 94138049190134 مقطع تحصیلی: کارشناسی رشته تحصیلی:
مدیریت برنامه ریزی امورفرهنگی
..............................................................................
ب)مشاغل قابل احراز: · مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی خود را نام ببرید؟: · مدیریت واحدهای فرهنگی – کارشناس برنامه ریزی امورفرهنگی – مدیریت واحدهای امورفرهنگی – کارشناس روابط امور بین الملل – کارشناس نظارت و ارزشیابی فعالیتهای فرهنگی مانند : معلمی – تدریس – تولید ادبی و هنری · رشته تحصیلی شما در محیط کار چه نقشی را ایفا میکند؟ این رشته نقش ساماندهی – برنامه ریزی فعالیتهای فرهنگی – هدایت و نظارت بر امور فرهنگی – تحقیق در خصوص مسائل فرهنگی در یک سازمان را ایفا میکند.· چه توانمندیهای شخصیتی و جسمی برای احراز شغل مرتبط با رشته تحصیلی شما متصور است؟ برخورداری از حس ابتکار و خلاقیت جهت ایده پردازی و نوآوری فرهنگی – علاقه به مطالعه و تحقیق و اطلاع از تغییر و تحولات فرهنگی روز دنیا – دارای مهارت برنامه ریزی و نظارت و تصمیم گیری· شغلهای مرتبط با رشته تحصیلی شما در خارج از کشور چه جایگاهی دارد؟جهت همکاری با نهادها و سازمانهای فرهنگی در سایر کشورها – برگزاری سمینارها و مراسم بین الملل – مدیریت امور فرهنگی ایرانیان مقیم خارج از کشور – مدیریت گردشگری – مدیریت مراکز فرهنگی و تفریحی و همچنین مدیریت موزه ها – کتابخانه ها – و ...... جایگاه مهمی دارد . · تاریخچه مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی شما در ایران و جهان چگونه است؟ این رشته در سازمانها – دستگاهها – دانشگاهها و .... در دو یا سه سال اخیر بوجود آمده است و با قدرتی نه چندان طولانی سعی دارد دانشجویان را با حوزه مدیریت فرهنگی و برنامه ریزی امور فرهنگی آشنا سازد . · شرایط شغل های مرتبط با رشته تحصیلی خود را از لحاظ موارد زیر توضیح دهید: 1.سختی و پیچیدگی : به روز بودن و اطلاع از تغییر و تحولات فرهنگی و اجتماعی روز دنیا و مطالعات کافی در زمینه های فرهنگی - هنری - ادبی و مذهبی2.قوانین و مقررات انجام کار مقید بودن به ارزشهای اخلاقی – انسانی – اسلامی – رعایت انضباط اداری3.مباحث ایمنی و بهداشت بسته به سازمان و نوع فعالیت – رعایت استانداردهای لازم در مکان مربوطه و وسایل مورد استفاده در آن مکان و جلوگیری از تهاجم فرهنگی4.مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه های شغلی) حفظ اصالت فرهنگی – تبادل فرهنگی در جهت توسعه فرهنگی و جلوگیری از تهاجم فرهنگی
به منظور درج نظر برای این مطلب، با نام کاربری و رمز عبور خود، وارد سایت شوید.