دوشنبه, 05 آذر 1403

 



کاربینی جناب آقای سید محمد رضا میر فاطمی


بسمه تعالی

مرکز آموزش علمی – کاربردی فرهنگ و هنر 13 تهران
معاونت فرهنگی و دانشجویی
دفتر ارتباط با صنعت و کارآفرینی(هماورد مهارتی)
واحد 13 تهران

الف) مشخصات کاربین:

نام : سید محمد رضا                        نام خانوادگی: میرفاطمی                                    


شماره دانشجویی:     94138049190134   مقطع تحصیلی: کارشناسی     رشته تحصیلی:

مدیریت برنامه ریزی امورفرهنگی


..............................................................................


ب)مشاغل قابل احراز:

·        مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی خود را نام ببرید؟:

·        مدیریت واحدهای فرهنگی – کارشناس برنامه ریزی امورفرهنگی – مدیریت واحدهای امورفرهنگی – کارشناس روابط امور بین الملل – کارشناس نظارت و ارزشیابی فعالیتهای فرهنگی مانند : معلمی – تدریس – تولید ادبی و هنری


·        رشته تحصیلی شما در محیط کار چه نقشی را ایفا میکند؟

این رشته نقش ساماندهی – برنامه ریزی فعالیتهای فرهنگی – هدایت و نظارت بر امور فرهنگی – تحقیق در خصوص مسائل فرهنگی در یک سازمان را ایفا میکند.

·        چه توانمندیهای شخصیتی و جسمی برای احراز شغل مرتبط با رشته تحصیلی شما متصور است؟

برخورداری از حس ابتکار و خلاقیت جهت ایده پردازی و نوآوری فرهنگی – علاقه به مطالعه و تحقیق و اطلاع از تغییر و تحولات فرهنگی روز دنیا – دارای مهارت برنامه ریزی و نظارت و تصمیم گیری

·        شغلهای مرتبط با رشته تحصیلی شما در خارج از کشور چه جایگاهی دارد؟

جهت همکاری با نهادها و سازمانهای فرهنگی در سایر کشورها – برگزاری سمینارها و مراسم بین الملل – مدیریت امور فرهنگی ایرانیان مقیم خارج از کشور – مدیریت گردشگری – مدیریت مراکز فرهنگی و تفریحی و همچنین مدیریت موزه ها – کتابخانه ها – و ...... جایگاه مهمی دارد .


·        تاریخچه مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی شما در ایران و جهان چگونه است؟

این رشته در سازمانها – دستگاهها – دانشگاهها و .... در دو یا سه سال اخیر بوجود آمده است و با قدرتی نه چندان طولانی سعی دارد دانشجویان را با حوزه مدیریت فرهنگی و برنامه ریزی امور فرهنگی آشنا سازد .

·        شرایط شغل های مرتبط با رشته تحصیلی خود را از لحاظ موارد زیر توضیح دهید:


1.سختی و پیچیدگی : به روز بودن و اطلاع از تغییر و تحولات فرهنگی و اجتماعی روز دنیا و مطالعات کافی در زمینه های فرهنگی - هنری - ادبی و مذهبی

2.قوانین و مقررات انجام کار

مقید بودن به ارزشهای اخلاقی – انسانی – اسلامی – رعایت انضباط اداری

3.مباحث ایمنی و بهداشت

بسته به سازمان و نوع فعالیت – رعایت استانداردهای لازم در مکان مربوطه و وسایل مورد استفاده در آن مکان و جلوگیری از تهاجم فرهنگی

4.مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه های شغلی)

حفظ اصالت فرهنگی – تبادل فرهنگی در جهت توسعه فرهنگی و جلوگیری از تهاجم فرهنگی

نويسنده : سیدمحمدرضا میرفاطمی

این کاربر 1 مطلب منتشر شده دارد.

به منظور درج نظر برای این مطلب، با نام کاربری و رمز عبور خود، وارد سایت شوید.