مالیات حقوق و دستمزد چیست ؟

• 
• 

توضیحات

منتشر شده در دوشنبه, 30 -3443 03:25

نوشته شده توسط الهام ایورقی

بازدید: 4437

 

مالیات   حقوق و دستمزد چیست ؟

 

کارفرما

 

موظف است در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق کارگر را با توجه به ضریب جدول مالیاتی پس از کسر معافیتهای قانونی محاسبه نموده و از حقوق کارگر کسر و به حساب وزارت امور اقتصادی و دارایی واریز نماید. بنابراین مالیات متعلقه کارگر نیز یکی از کسورات حقوق و دستمزد محسوب می گردد.

 

حال

 

مجدداً چرخه و مراحل انجام هزینه و حسابداری حقوق و دستمزد را مرور می نمائیم.

 

1-

واحد حضور و غیاب اطلاعات ورود و خروج پرسنل را به واحد حسابداری ارسال می نماید.

 

2-

واحد حسابداری با توجه به اطلاعات دریافتی از ورود و خروج و اطلاعاتی که قبلاً از کارگزینی در ارتباط با حقوق پایه و سایر موارد دریافت نموده است محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد را با توجه به قوانین انجام می دهد.

 

3-

اقدام به تهیه و تکمیل لیست حقوق و دستمزد می گردد.

 

4-

با رعایت موارد زیر سند حسابداری حقوق و دستمزد صادر می گردد.

 

الف

 

) برابر کل حقوق و مزایا حساب کنترل هزینه دستمزد بدهکار می گردد.

 

ب

 

) بابت کسورات ( حق بیمه اجتماعی، مالیات، وام، ذخیره ایام مرخصی ...) حسابهای مربوطه بستانکار می گردد.

 

ج

 

) مابه التفاوت کل هزینه حقوق و دستمزد و کسورات مذکور خالص حقوق پرداختنی است که به این حساب منظور خواهد شد.

 

د

 

) هزینه بیمه اجتماعی سهم کارفرما و بیمه بیکاری به بدهکار حساب بیمه بیکاری منظور و از طرفی حساب حق بیمه پرداختنی بستانکار می شود.

 

حساب

 

هزینه بیمه اجتماعی ××

 

حساب

 

هزینه بیمه بیکاری ××

 

ه

 

) تسهیم هزینه حقوق و دستمزد : در مؤسسات تولیدی همچنانکه قبلاً ذکر شد تعیین بهای تمام شده اهمیت ویژه ای دارد بنابراین برای این منظور هزینه های حقوق و دستمزد تفکیک می گردند و دستمزد مستقیم تولید به حساب کالای در جریان ساخت و هزینه های دستمزد غیرمستقیم، فوق العاده اضافه کاری و نوبت کاری، هزینه دستمزد ایام مرخصی و حق بیمه سهم کارفرما، حق بیمه بیکاری و سایر موارد که قبلاً توضیح داده شده اند به حساب کنترل سربار ساخت و کنترل سربار توزیع و فروش سایر سربار حسب مورد منظور می گردد.

 

یعنی

 

در واقع ثبت زیر صورت می پذیرد.

 

در

 

زمان پرداخت حقوق ثبتهای زیر در دفاتر انجام خواهد پذیرفت.

 

حساب

 

حقوق و دستمزد پرداختنی ××

 

حساب

 

صندوق/ بانک ×

 

بابت

 

واریز حق بیمه اجتماعی به حساب سازمان تأمین اجتماعی

 

و

 

در زمان پرداخت مالیات به حساب وزارت اقتصاد و دارایی ثبت زیر انجام می پذیرد.

 

حساب

 

مالیات پرداختنی ××

 

حساب

 

صندوق / بانک ××

 

بابت

 

واریز مالیات حقوق به حساب دارایی

 

در

 

ادامه با مثالهای کلیه مراحل حسابداری حقوق و دستمزد را مرحله به مرحله بیان خواهیم کرد.

 

1-

اطلاعات زیر در ارتباط با آقای محمدی یکی از کارکنان شرکت تولیدی نوین در شهریورماه در اختیار می باشد.

 

-

دستمزد ساعتی 3000 ریال

 

-

ساعت کارکرد مهرماه 180 ساعت

 

-

حق اولاد 6400 ریال

 

-

حقوق نامبرده ، مشمول 10% مالیات می باشد.

 

مطلوبست

 

:

 

الف

 

) محاسبات تعیین حقوق و مزایای آقای محمدی

 

ب

 

) تهیه لیست حقوق و دستمزد

 

ج

 

) تهیه سند حسابداری و ثبت در دفتر روزنامه و حسابهای دفتر کل

 

د

 

) تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به حسابهای مربوطه

 

ه

 

) ثبت سند حسابداری پرداخت حقوق و حق بیمه های اجتماعی و مالیات

 

باید

 

توجه داشت در مثال ذکر شده فرض بر این بود که پرسنل تولیدی یکنفر می باشد و مثال به شکل ساده عنوان گردید در حالی که عملاً پرسنل واحدهای تولیدی از دهها نفر با حقوق و مزایای متفاوت و با شرایط کاری متفاوتی چون نوبت کاری و ... تشکیل شده است.

 

باید

 

دقت داشته باشید در این مؤسسات برای کلیه افراد یک لیست حقوق و دستمزد تهیه می شود و ستونهای موجود در لیست با توجه به شرایط هر فرد تکمیل می گردد.

 

مثال

 

2: در این مثال که به شکل کلی تری بیان می شود از تهیه لیست حقوق و دستمزد چشم پوشی شده بلکه نحوه انجام محاسبات و ثبت سند حسابداری و تسهیم هزینه ها مد نظر قرار گرفته است.

 

اطلاعات

 

زیر از مؤسسه تولیدی درخشان در خرداد ماه در اختیار می باشد.

 

1-

جمع حقوق و مزایای ناخالص پرسنل 24000000 ریال شامل موارد زیر می باشد.

 

2-

هزینه ایام مرخصی برآورد شده خردادماه 10% حقوق و دستمزد ناخالص می باشد.

 

3-

حق بیمه اجتماعی براساس قانون شامل موارد زیر می باشد.

 

4-

مالیات حقوق پرسنل 3500000ریال است

 

5-

کسورات وام 1200000 ریال می باشد.

 

لازم

 

به ذکر است مبلغ 250000 ریال بابت ایام مرخصی به پرسنل پرداخت شده است

 

مطلوبست

 

:

 

الف

 

) محاسبات لازم برای تهیه لیست حقوق و دستمزد

 

ب

 

) انجام ثبتهای حسابداری لازم پس از تهیه لیست حقوق و دستمزد

 

ج

 

) انجام محاسبات لازم برای تسهیم هزینه ها و ثبت های لازم در حسابها

د

 

) ثبتهای لازم جهت پرداخت حقوق و مزایا به پرسنل و پرداخت کسورات به دستگاههای مربوطه