عنوان شغل : كارمند روابط عمومي رياست آيا شغل شما با رشته تحصيلي شما مرتبط است ؟ نوع ارتباط آن را بيان فرمائيد؟ بله جزيي از زيرمجموعه شاخه روابط عمومي محسوب ميشود. ........................................................................................ مشخصات محيط كار مورد بازديد : پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي بزرگراه كردستان خيابان ايران شناسي تلفن پژوهشگاه 0: 3-88046891-021 آدرس سايت : www.incs.ac.ir نام سازمان و يا شركت بازديد شده: پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي ........................................................................................ فعاليت اصلي شركت بازديد شده چيست؟ تحقيقات علوم انساني و فرهنگي ........................................................................................ رشته تحصيلي شما چه نقشي در اين شركت دارد؟ ارتباط به امور فرهنگي دارد. ........................................................................................ نوع سازمان چيست ؟ دولتي تاريخچه تاسيس : 1360 پس از پيروزي انقلاب اسلامي در سال 1360 با تصويب هيات دولت 12 موسسه كه هر كدام به گونهاي در رشتههاي مختلف فعاليت پژوهشي داشتند با هم ادغام شدند و سازمان وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالي تحت عنوان موسسه مطالعات و تحقيقات فرهنگي تاسيس و آغاز به كار كرد.
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
روابط عمومي جزء پنج مشاغل استرس زا در جامعه جهاني مي باشد چون كاركنان روابط عمومي مدام با رسانه و تهيه مصاحبه و گزارش از مديران سر و كار دارد و شغل خبر نگاري سخت و زيان آور و خيلي وقتها با تهديد همراه است و اين كاركنان بايد در رويداد مربوط به آن وزارتخانه بايد حضور داشته باشند و گاهي حتي مديران و مسئولين حاضر به مصاحبه نميشوند . 2- قوانين و مقررات انجام كار : كار روابط عمومي در اين مركز با شرايط امينتي خاص خود همراه است و بر اساس قوانين بايد عكسها و مصاحبهها و گزارشهاي تهيه شده در آرشيو قرار داده شوند و بعضي از موارد در قسمت محرمانه نگهداري شوند 3- مباحث ايمني و بهداشت : فضاي روابط عمومي فضايي است كه با مخاطبان برون و درون سازماني و كارگردانها و خبرنگاران سروكار دارد بنا بر اين بايد محيطي دلچسب و آرام داشته باشد تا آن اعتماد لازمه را جذب نمايد. 4- مباحث فرهنگي و اجتماعي ( جاذبه و انگيزههاي شغلي ) : حضور در نشستهاي خبري مراسم همايشها فراهم نمودن زمينههاي لازم براي انجام مصاحبه و كنفرانسهاي خبري و تهيه ماهنامه اخذ شكايات و درخواستهاي مردميو پيگيري به منظور پاسخگوئي مناسب. در اين قسمت اشخاص ديدگاهشان متفاوت بوده بعضيها دوست دارند در قبال كارشان پاداش دريافت كنند يا رتبه شان ارتقاء پيدا كند و تعدادي اعتقاد دارند كه با يك مدير روشنفكر و فعال كار كردن به آنها انگيزه ميدهد. ........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
........................................................................................
|