فرهنگ، مقوله بسيار مهمى است زيرا به ذهنيت و قوه درك انسان و نيز سازندگى شخصيت انسانها مربوط مىشود و با هيچ سازندگى و بناى ديگرى قابل مقايسه نيست.براي هر دستگاه قدرتمندي، اصلاح و تصحيح فرهنگ و بينش مردم، لازمه هدايت جامعه به سوي تعالي و بهروزي است. عدالت اجتماعي به عنوان يك امر اجتماعي محض، كه به سياست، حكومت و شيوه فرمانروايي در جامعه مربوط ميشود، جز به بركت ايجاد يك فرهنگ صحيح در اذهان يكايك مردم، قابل تأمين نيست، چه در غير اين صورت عدالت اجتماعي، تحميلي خواهد شد و همان عدالت ناقص، غلط و معيوبي شكل خواهد گرفت كه در كشورهاي كمونيستي به وجود آمد.
اهداف:
- پيگيري مصوبات شوراي فرهنگي سازمان
- سازماندهي برنامه هاي فرهنگي - اجتماعي
- بهينه سازي فعاليت هاي فرهنگي - اجتماعي
ساختار :
- دبيرخانه شوراي فرهنگي
- كميته مطالعات وبرنامه ريزي
- كميته هماهنگي و ترويج
- كميته آموزش نظارت وارزيابي
وظايف :
شوراي فرهنگي
1- هدف
2- شرح وظايف
3- سياست هاي اجرايي
4- ساختار وروش كار
الف - مطالعات وبرنامه ريزي
ب- هماهنگي وترويج
ج- آموزش وارزيابي
د- امور ايثارگران
و- ارتباطات
هـ - دبيرخانه
توضيحات
مطالعات و برنامه ريزي:
- انجام مطالعات و پژوهش هاي فرهنگي واجتماعي مورد نياز در واحدهاي صنعتي مرتبط با سازمان و همچنين تهيه پيوست هاي فرهنگي مورد نياز در طرح هاي صنعتي
- بررسي وارائه نقشه راه مهندسي فرهنگي در محيط هاي صنعتي را كاريابي مورد نياز سازمان در اين زمينه
- تشكيل بانك اطلاعات فرهنگي سازمان ، شركت هاي تابعه و وابسته براساس شناسايي ظريفت ها ، منابع ، امكانات و فراهم آوردن زمينه هماهنگي هاي لازم.
ارتباطات:
- برقراري ارتباطات رسانه اي و مطبوعاتي مورد نياز شوراي فرهنگي
- بكارگيري ظرفيت هاي ارتباطات براي انجام برنامه هاي فرهنگي داخل وخارج سازمان
- ايجاد هماهنگي هاي لازم با مديران ارتباطات شركت هاي تابعه و وابسته در جهت توسعه برنامه هاي فرهنگي مصوب
پايان