English
جمعه, 02 آذر 1403

 



كاربيني مديريت امور فرهنگي گرايش جشنواره ها و همايش ها

  • پرینت
توضیحات
منتشر شده در چهارشنبه, 02 دی 1394 15:11
نوشته شده توسط غلامرضا شريفي شايان
بازدید: 642
                                                                             باسمه تعالی 


·         مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی خود را نام ببرید؟

مديريت روابط عمومي ، مديريت واحدهاي فرهنگي ، روابط بين الملل ، كارشناس نظارت و ارزشيابي فعاليتهاي فرهنگي ، فعاليت در مشاغل هنريواحد 13 تهران شامل تئاتر ، سينما ، نوازندگي ، صنايع دستي ، نقاشي ، واحدهاي رفاه كاركنان در وزارتخانه ها ، مديريت منابع انساني ، مديريت موزه ها ، صنعت گردشگري و توريسم ، مديريت موسسات دارالترجمه و پژوهشي ، مسئول برگزاري همايش ها و جشنواره هاي بين المللي


·         رشته تحصیلی شما در محیط کار چه نقشی را ایفا میکند؟

فعاليتهاي فرهنگي در واحدهاي روابط عمومي بيش از هر بخش ديگري نمود مي يابد . در اين رابطه تدوين فهرست فعاليتهاي فرهنگي و ابزارهايي كه به اجراي اين فعاليتها ياري مي رسانند بسيار مهم و اساسي است .ليكن بخشي از فعاليتهاي فرهنگي را مي توان در موارد كلان زير نام برد : برگزاري گردهمايي شامل گردهمايي هاي عمومي يا همايش ها و سمينارها و نشست هاي تخصصي ، برگزاري اردوها و سفرهاي زيارتي و سياحتي ، برگزاري نمايشگاه هاي مرتبط با موضوعات فرهنگي سازمان ، اداره جلسات و تهيه صورتجلسات ، انتشار نشريات و تهيه فعاليتهاي تبليغاتي در قالب بروشور ، كاتالوگ ، اجراي فعاليتهاي پژوهشي در قالب نظرسنجي ، تحليل محتوا ، مشاهده و مصاحبه در جهت بازخورد گرفتن نظرات مخاطبان داخلي و برون سازماني .

·         چه توانمندیهای شخصیتی و جسمی برای احراز شغل مرتبط با رشته تحصیلی شما متصور است؟

 از جمله ويژگي هاي شخصيتي مي توان به داشتن اعتماد به نفس ، خوشرويي و توانايي برقراري روابط اجتماعي ، پيگيري مسائل مرتبط و انعطاف پذيري ، فن بيان و قدرت انتقال مطلب ، تجزيه و تحليل مسائل محيطي ، اجراي مديريت نظام مند در سازمان و بكارگيري شيوه هاي مختلف مديريت ، كاهش تنش در بين كاركنان در صورت اعمال مديريت موثر اشاره كرد .


·         شغلهای مرتبط با رشته تحصیلی شما در خارج از کشور چه جایگاهی دارد؟

در امور بين الملل نقش سفيران فرهنگي در شناساندن پشتوانه هاي فرهنگي يك ملت نقش بسزايي ايفا مي نمايند . برگزاري اجلاس سران كشورهاي خارجي مستلزم مديريت مناسب در اين سطح مي باشد كه با برنامه ريزي خوب و تاسي از روش هاي مديريت و رهبري امور فرهنگي مي توان در تحقق اين امر همت گمارد . درآمدهاي حاصل از فعاليتهاي فرهنگي و هنري و ورود ارز به مملكت علاوه بر شناساندن فرهنگ غني ايراني به اقتصاد كلان كشور نيز كمك شاياني مي نمايد . برگزاري سمينارها و جشنواره هاي بين المللي نيز امروزه مورد توجه اكثر كشورهاي صاحب سبك در مديريت فرهنگي است .

·         تاریخچه مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی شما در ایران و جهان چگونه است؟

براي دانستن تاريخچه مشاغل مرتبط با رشته تحصيلي ابتدا مي بايست قدمت تاريخي آن شغل مورد بررسي قرار گيرد و اينكه كار به شكل صنعتي در واقع از چه زماني شكل گرفته و به صورت فرهنگ درآمده است . در واقع كار فعاليتي است كه تاريخ فرهنگي مخصوص به خود را دارد .به عنوان مثال تكنسين ها و مهندسان فرهنگ علمي و تكنيكي كار را مي سازند ( اين امر در سال 1960 رخ داد . ) كار در قرن 20 به صورت بازنمودهاي تصويري شناخته شد ( به وسيله سازمان يونسكو رسماً به كشورها ابلاغ گرديد ) و در آستانه قرن 21 در خدمت فرهنگ قرار گرفته است . شناخت مهارتهاي فني گذشتگان و وسيله هايي كه به كار مي برند در شناخت و برنامه ريزي مشاغل فرهنگي بسيار مهم است . در ايران نيز در قبل از انقلاب ( سالهاي 1320 تا 1357 ) و بعد از انقلاب ( 1357 تا رحلت حضرت امام خميني ( ره ) بر اساس نظريات ايشان ) و در سال 1371 در شوراي عالي انقلاب فرهنگي برنامه ريزي و مديريت فرهنگي مدون تصويب گرديد .


·         شرایط شغل های مرتبط با رشته تحصیلی خود را از لحاظ موارد زیر توضیح دهید:


1.سختی و پیچیدگی

2.قوانین و مقررات انجام کار

3.مباحث ایمنی و بهداشت

4.مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه های شغلی)


1-      شغل هاي مرتبط با امور فرهنگي در عين سادگي داراي يك سري ظرافتها و سختي هايي مي باشد چرا كه اولويت انجام اينگونه امور فرهنگي شناخت نسبي از طيف وسيعي از موقعيت ها ، انسانها ، تاريخ گذشته آنها ، شرايط اقليمي و كاري را طلب مي نمايد . لذا با نوع مديريت اينگونه امور مي توان جلوه اي زيبا از اين رشته را در مشاغل مختلف شاهد باشيم .

2-      با توجه به آشنايي با انواع مديريت و رهبري سازماني و تاثير فرهنگ بر كليه اقدامات اجتماعي ، سياسي ، اقتصادي و ... خواه ناخواه مي بايست تمركز ويژه اي بر روي قوانين و مقررات حوزه كاري اعمال نمود و لذا اجراي قوانين و مقررات نشان دهنده بالاي سازماني خواهد بود .

3-      ايمني و رعايت بهداشت در محيط كار نيز در راستاي اعتلاي فرهنگ سازماني مي تواند براي همكاران درون سازماني و همچنين ارباب رجوع و طيف برون سازماني حائز اهميت باشد .

4-      از آنجايي كه براي فرهنگ 250 تعريف ذكر شده است لذا گستره اين واژه بر همگان مشهود است و به لحاظ جاذبه و انگيزه هاي شغلي مي توان گفت در تمام شغلها ، فرهنگو هنر را مي توان به عينه رويت نمود .
نويسنده : غلامرضا شريفي شايان

این کاربر 1 مطلب منتشر شده دارد.

به منظور درج نظر برای این مطلب، با نام کاربری و رمز عبور خود، وارد سایت شوید.