جمعه, 02 آذر 1403

 



کاربینی جناب آقای حمید قربانی

  باسمه تعالی

مرکز آموزش علمی – کاربردی فرهنگ و هنر 13 تهران
معاونت فرهنگی و دانشجویی
دفتر ارتباط با صنعت و کارآفرینی(هماورد مهارتی)
واحد 13تهران


الف)مشخصات کاربین:

نام : حمید                                            نام خانوادگی: قربانی                                

شماره دانشجویی: 94138049170196         مقطع تحصیلی: کاردانی                           رشته تحصیلی: امور فرهنگی

..............................................................................


ب)مشاغل قابل احراز:

·         مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی خود را نام ببرید؟

مشاغل مرتبط با امور فرهنگی در برگیرنده مؤسسات فرهنگی، سازمانهای آموزشی و فرهنگی و علمی کشور مدیریت سخنرانیها و مردم­شناسی کارشناسی برنامه­ریزی فرهنگی، کاردان امور عمومی فرهنگی مردم­شناسی و عوام­گرایی، کارشناس میراث فرهنگی کاردان اطلاع­رسانی


·         رشته تحصیلی شما در محیط کار چه نقشی را ایفا میکند؟

فرد با کسب دانش و مهارت و تعامل از همکاران و همکلاسیها و کاربرد آن در حوزه فرهنگی موجب می­گردد که وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد و باعث رشد فرهنگ و شرایطی خوب و مساعد برای همکارانش ایجاد نماید.


·         چه توانمندیهای شخصیتی و جسمی برای احراز شغل مرتبط با رشته تحصیلی شما متصور است؟

1-      نظارت بر امور فرهنگی

2-      تحقیق درباره امور فرهنگی

3-      هدایت مؤسسات فرهنگی


·         شغلهای مرتبط با رشته تحصیلی شما در خارج از کشور چه جایگاهی دارد؟

در هر کشور و مللی نسبت به شرایط رشد اقتصادی و شرایط اقلیمی از فرهنگ خاصی برخوردار می­باشد با توجه به اطلاعات اینجانب کشورهای غربی همیشه سعی داشتند که فرهنگ خود را نسبت به کشورهای جهان سوم به همین دلیل امور فرهنگی در جایگاه بالایی قرار دارد

·         تاریخچه مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی شما در ایران و جهان چگونه است؟

تاریخچه مشاغل برمی­گردد به یونان باستان از ارسطو گرفته تا افلاطون و تمدن یونان و روم باستان که در آنها جرقه تمدن زده شد و اندیشمندان یونانی مثل سقراط، ارسطو و افلاطون نظریه­هایی در این زمینه ارائه کردند فرهنگ و تمدنهای ملل مختلف روی فرهنگ یونان تأثیر گذاشت مثل تمدن مصر، بین­النهرین و ایران


·         شرایط شغل های مرتبط با رشته تحصیلی خود را از لحاظ موارد زیر توضیح دهید:


1.سختی و پیچیدگی : داشتن برنمه­ریزی، علاقه­مندی، دقت و تمرکز و نظایر آن در این رشته از حساسیت خاص برخوردار است.

2.قوانین و مقررات انجام کار: قواعد و رویه­های مربوط باید در انجام امور محوله مدنظر قرار گیرد.

3.مباحث ایمنی و بهداشت: ارگونومی کاری یا بهداشت جهانی به این فریضه می­پردازد که تمامی کارکنان و کارگران در هر محیطی می­بایست بهداشت و ایمنی کار را رعایت کنند. مثال: یک فرد وقتی در محیطی مشغول به کار است می­بایست نحوه نشستن صحیح روی صندلی، نحوه چیدمان میز کار، نحوه چیدمان سیستم کامپیوتر و استفاده صحیح از فضای داخل محیط کار نهایت استفاده را ببرد.

4.مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه های شغلی): نقش امور فرهنگی در ارتباطات درون سازمانی و بون سازمانی از جمله علاقه­مندی به حرفه ارتباط مؤثر با دیگران، شکرت در گروههای کاری، حرفه­ای، انگیزه­های شغلی را افزایش خواهد داد



نويسنده : حمید قربانی

این کاربر 1 مطلب منتشر شده دارد.

به منظور درج نظر برای این مطلب، با نام کاربری و رمز عبور خود، وارد سایت شوید.