کاربینی جناب آقای حمید قربانی
- توضیحات
-
منتشر شده در چهارشنبه, 02 دی 1394 16:25
-
نوشته شده توسط حمید قربانی
-
بازدید: 710
باسمه تعالی
مرکز آموزش علمی – کاربردی فرهنگ و هنر 13 تهران
معاونت فرهنگی و دانشجویی
دفتر ارتباط با صنعت و کارآفرینی(هماورد مهارتی)
الف)مشخصات کاربین:نام : حمید نام خانوادگی: قربانی شماره دانشجویی: 94138049170196 مقطع تحصیلی: کاردانی رشته تحصیلی: امور فرهنگی
..............................................................................
ب)مشاغل قابل احراز: · مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی خود را نام ببرید؟مشاغل مرتبط با امور فرهنگی در برگیرنده مؤسسات فرهنگی، سازمانهای آموزشی و فرهنگی و علمی کشور مدیریت سخنرانیها و مردمشناسی کارشناسی برنامهریزی فرهنگی، کاردان امور عمومی فرهنگی مردمشناسی و عوامگرایی، کارشناس میراث فرهنگی کاردان اطلاعرسانی· رشته تحصیلی شما در محیط کار چه نقشی را ایفا میکند؟فرد با کسب دانش و مهارت و تعامل از همکاران و همکلاسیها و کاربرد آن در حوزه فرهنگی موجب میگردد که وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد و باعث رشد فرهنگ و شرایطی خوب و مساعد برای همکارانش ایجاد نماید.· چه توانمندیهای شخصیتی و جسمی برای احراز شغل مرتبط با رشته تحصیلی شما متصور است؟1- نظارت بر امور فرهنگی2- تحقیق درباره امور فرهنگی3- هدایت مؤسسات فرهنگی· شغلهای مرتبط با رشته تحصیلی شما در خارج از کشور چه جایگاهی دارد؟در هر کشور و مللی نسبت به شرایط رشد اقتصادی و شرایط اقلیمی از فرهنگ خاصی برخوردار میباشد با توجه به اطلاعات اینجانب کشورهای غربی همیشه سعی داشتند که فرهنگ خود را نسبت به کشورهای جهان سوم به همین دلیل امور فرهنگی در جایگاه بالایی قرار دارد · تاریخچه مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی شما در ایران و جهان چگونه است؟تاریخچه مشاغل برمیگردد به یونان باستان از ارسطو گرفته تا افلاطون و تمدن یونان و روم باستان که در آنها جرقه تمدن زده شد و اندیشمندان یونانی مثل سقراط، ارسطو و افلاطون نظریههایی در این زمینه ارائه کردند فرهنگ و تمدنهای ملل مختلف روی فرهنگ یونان تأثیر گذاشت مثل تمدن مصر، بینالنهرین و ایران· شرایط شغل های مرتبط با رشته تحصیلی خود را از لحاظ موارد زیر توضیح دهید:1.سختی و پیچیدگی : داشتن برنمهریزی، علاقهمندی، دقت و تمرکز و نظایر آن در این رشته از حساسیت خاص برخوردار است.2.قوانین و مقررات انجام کار: قواعد و رویههای مربوط باید در انجام امور محوله مدنظر قرار گیرد.3.مباحث ایمنی و بهداشت: ارگونومی کاری یا بهداشت جهانی به این فریضه میپردازد که تمامی کارکنان و کارگران در هر محیطی میبایست بهداشت و ایمنی کار را رعایت کنند. مثال: یک فرد وقتی در محیطی مشغول به کار است میبایست نحوه نشستن صحیح روی صندلی، نحوه چیدمان میز کار، نحوه چیدمان سیستم کامپیوتر و استفاده صحیح از فضای داخل محیط کار نهایت استفاده را ببرد. 4.مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه های شغلی): نقش امور فرهنگی در ارتباطات درون سازمانی و بون سازمانی از جمله علاقهمندی به حرفه ارتباط مؤثر با دیگران، شکرت در گروههای کاری، حرفهای، انگیزههای شغلی را افزایش خواهد داد
به منظور درج نظر برای این مطلب، با نام کاربری و رمز عبور خود، وارد سایت شوید.