چارت سازمانی بانک ملت

توضیحات

منتشر شده در دوشنبه, 30 -3443 03:25

نوشته شده توسط مهدی احمدی

بازدید: 13634

خلاصه ای درباره چارت سازمانی بانک ملت :

در بانک ملت مدیریت به صورت سلسله مراتبی و هرمی انجام می گیرد که در رأس همه مدیر عامل و هیئات مدیره و در سطح پایین نیز کارمندان قرار دارند. در بانک هر فعالیت توسط اداره خاصی که بابت پشتیبانی از آن فعالیت ایجاد شده است پشتیبانی و کنترل می شود مثلاً اعطاء تسهیلات در زمانی که از حد شعبه بالاتر می باشد توسط اداره کل اعتبارات انجام می گیرد یا زمانی که نیاز به بازسازی و یا تعمیرات اساسی وسایل و یا محل شعبه باشد این کار را اداره کارپردازی یا تدارکات انجام می دهد و ... . سلسله مراتب یا چارت سازمانی بانک ملت به شرح زیر می باشد :

$11-       مدیر عامل

$12-       هیئات مدیره

$13-       مدیر امور

$14-       سرپرست

$15-       معاون سرپرست

$16-       رئیس شعبه

$17-       معاون شعبه

$18-       رئیس قسمت

$19-       معاون قسمت

$110-   کارمندان

شعب براساس میزان منابع و مصارف (تسهیلات اعطاء شدده) درجه بندی می شوند که به ترتیب شعبه مستقل، ممتاز الف، ممتاز ب، درجه یک، درجه دو، درجه سه می باشند و چارت سازمانی داخلی شعب نیز براساس درجه شعبه متغیر می باشند. بطور مثال در چارت سازمانی یک شعبه ممتاز پستهای سازمانی زیر وجود دارد :

$11-       رئیس شعبه

$12-       معاون ریالی شعبه

$13-       معاون اعتباری شعبه

$14-       معاون ارزی شعبه

$15-       رئیس دایره صندوق

$16-       رئیس دایره اعتبارات

$17-       رئیس دایره حسابداری

$18-       معاون دایره صندوق

$19-       معاون دایره اعتبارات

$110-   سرتحویلدار

$111-   تحویلدار

$112-   کارمند اعتبارات و صندوق

$113-   خدمتگذار

$114-   بایگان

نويسنده : مهدی احمدی

این کاربر 30 مطلب منتشر شده دارد.