مدیران تحلیل گر روابط عمومی:
بدون ملاحظات احساسی وعاطفی باعینیت وصداقت به کار میپردازند و علاقمند به ثبات و اطمینان بوده و ازعدم اطمینان و بی ثباتی گریزانند.
مدیران خلاق روابط عمومی:
ازهیچ چیز همه چیز می آفرینند و امکانات بالقوه را به صورت بالفعل درمی آورند
مدیران مخاطره جو وکار افرین:
فرصت های تازه و جدید کاری را شناسایی کرده و از مواجهه با موقعیتهای سخت و دشوار کاری لذت میبرند و خطر درکار را می پذیرند.
مدیران منفعل:
این نوع مدیران با فروتنی و خضوع مدیریت می کنند و قبل از انکه به خود بیندیشند و متکی به خویشتن باشند به دیگران متکی هستند.
مدیران عملگرا:
اغلب به مسایل اجرایی توجه دارند و بیش ازحدانتظار کار میکنند.
مدیران انسانگرا و مردمی:
مدیریتی است گرم و صمیمی و اجتماعی غالبا از طبقات اولیه سازمان به مشاغل مدیریتی رسیده اند و به ارتباطات انسانی و سازمانی توجه خاص دارند این گروه از سایرین در دستیابی به اهداف واقعی روابط عمومی موفق ترند.